力耘网 - 力耘培训学校官方主站主站

力耘网

来宾市应急管理局2019年后勤服务人员招聘公告

时间:2019-10-02 16:29:02来源:来宾人才网 作者: 点击:
是云南公务员考试第一门户,提供最新最全的招考信息和专业的国家公务员、云南省公务员、政法干警、公务员 笔试协议班、公务员面试协议班、考试用书、事业单位等考试培训辅导。
来宾市应急管理局2019年后勤服务人员招聘公告
 
根据工作需要,来宾市应急管理局面向社会公开招聘机关后勤服务人员2名。现公告如下:
 
一、招聘岗位及名额
来宾市应急管理局机关后勤服务人员1名;来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤服务人员1名。
 
二、招聘资格条件
(一)政治思想表现好,有强烈的事业心和责任感,团结协作精神好,遵纪守法,廉洁自律,品行端正,无不良行为记录;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。
 
三、考试、考核、聘用程序
(一)报名
填写《来宾市应急管理局2019年后勤服务人员聘用报名表》(见附件),连同“身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书”等复印件及6寸全身生活彩照1张,于2019年10月12日17:00点前直接送达至来宾市应急管理局人事教育与宣传科(地址:来宾市兴宾区政和路北82号,邮编:546100),同时将报名表电子版(附近期免冠照片)发送至邮箱:yjrsxck@163.com。
(二)资格审查
按规定对报名人员进行资格审查。审查结果于2019年10月16日前反馈报名人员。
(三)面试
资格审查后,以电话形式通知入围面试人员。未入围面试者,不再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。
(四)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:3的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选,如果面试人数不足3人的,按实际人数进入考核程序。
2.体检。根据考核测评分数结果,按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检需在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担;确属贫困家庭的,费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试高分到低分顺序依次递补。
(五)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果,经中共来宾市应急管理局党组研究,确定拟招聘人员名单,并在来宾人才网进行公示5个工作日,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。
2.由市应急管理局与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》,期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2018〕34号)文件执行。
以上公告,来宾市应急管理局有最终解释权。未尽事宜,请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系。联系电话:0772-4278390。
附件:来宾市应急管理局2019年后勤服务人员聘用报名表20190930.doc
来宾市应急管理局
2019年9月30日
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
精彩频道
推荐内容
热点内容